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為補足勞檢員不足的人力，勞動部今年補助全國325位勞動條件檢查員，其中7成人力補在六都，但六都均大喊人力吃緊，光桃園市缺口就70人。新北市勞動檢查處長胡泰華指出，現在政府進行組織改造人員>嘉義市年菜外賣新竹市年菜外賣限縮，不增加公務員，只好找約聘，造成量跟質無法兼顧，且又採1年1聘，相當不穩定，常徵不到人。
台北市勞動局勞動基準科科長黃毓銘說明，台北市被分配到52位名額，數量為全台之冠，但勞動檢查場次也為各縣市中最多，52人每人每年平均需負責200場次，以上班日計算幾乎每個人每天都有一場要檢查；平均每年受理個人申訴3000件，今年前11個月加上會同其他局處的檢查、專案檢查等，已達8000場次。另外台北市勞動檢查處還有8位勞檢員，負責專案檢查。
台中市勞工局副局長林敬璋表示，目前勞檢人力約48人，尚有44名人力缺口，如今修法通過，將向中央申請增加員額，補足勞檢人力。
桃園市府勞動局勞動檢查處代理處長周賢平指出，開發中國家的勞檢比為1比1萬，以桃園市100萬勞動人口來說，應該要100人才算合理，若依此比例，桃園市還有70人的缺口，往後會陸續增補人員。
六都的勞檢模式，仍以勞工申訴為優先。台北市勞動局副局長鄒子廉說明，北市會規畫專案檢查主動出擊，柯市府任內就有銀行業、媒體業及醫療業等專案檢查，另勞工個人申訴部分，則會將被申訴的事業單位列為優先檢查對象。
高市勞工局勞動條件科長羅永新表示，今年特別與監理單位針對物流業、客運業，與衛生局針對醫療保健服務業、護理之家，與教育局針對幼兒園，與社會局針對養護之家等單位進行專案檢查。
台南市勞工局長王鑫基表示，一例一休通過後，將針對國定假期事業單位是否給予休假，或是勞工加班給予補休、雙倍薪資等加強勞檢。
新北市勞檢處長胡華泰強調，每年一定會對保全業、養護中心、幼兒園、國道客運業者和零售業勞檢，進行專案檢查。
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